Вопрос:
Моя ситуация такова: моему больному ребенку необходим уход, однако врач не дает мне больничного, так как он не считает, что у ребенка есть серьезное заболевание. Отпуска на работе мне не дают, предлагают написать за свой счет. Могу я взять отпуск за свой счет, а потом оформить больничный?
Ответ специалиста:
Не стоит поступать таким образом. Правильнее будет сейчас воспользоваться нашими услугами, приобретя листок нетрудоспособности сразу. Дело в том, что ч.1 ст. 9 ФЗ от 29,12,2006 № 255-ФЗ говорит о том, что в период нахождения сотрудника в отпуске без сохранения заработной платы, пособие по временной нетрудоспособности выплачиваться не должно. Соответственно, и продлить такой отпуск за счет больничного также не удастся.
Кроме того, в соответствии с п. 41 и 42 Порядка выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 01,08,2007 № 514. больничный лист для матери или иного члена семьи, фактически ухаживающего за ребенком, может быть не выдан в случае, если этот человек не нуждается в освобождении от работы (в том числе в той ситуации, если он или она находится в отпуске за свой счет). Таким образом, врач сможет выписать больничный лист задним числом только в том случае, если отпуск закончится, а ребенок еще будет продолжать болеть. При этом начинаться больничный будет с того дня, когда работник должен будет пойти на работу.
Кроме того, в соответствии с п. 41 и 42 Порядка выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 01,08,2007 № 514. больничный лист для матери или иного члена семьи, фактически ухаживающего за ребенком, может быть не выдан в случае, если этот человек не нуждается в освобождении от работы (в том числе в той ситуации, если он или она находится в отпуске за свой счет). Таким образом, врач сможет выписать больничный лист задним числом только в том случае, если отпуск закончится, а ребенок еще будет продолжать болеть. При этом начинаться больничный будет с того дня, когда работник должен будет пойти на работу.
Ответы на другие вопросы Вы можете найти в нашем разделе «Популярные вопросы».