Вопрос:
Насколько часто я могут обращаться за оформлением больничного листа? Могут ли по закону меня уволить потому, что я слишком часто нахожусь на больничном?
Ответ специалиста:
Уволить сотрудника только за то, что он часто берет больничный, не могут. Такая возможность была у работодателей раньше, в период действия КЗоТа. Тогда продолжительный период нетрудоспособности мог послужить основанием для увольнения. С принятием Трудового кодекса ситуация изменилась. Для увольнения по состоянию здоровья необходимо заключение медицинской комиссии, которая должна постановить, что конкретный сотрудник полностью не способен к ведению трудовой деятельности (п. 5 с. 1 83 ст. 83 ТК России).
Таким образом, сотрудник может оформлять больничный столько раз, сколько это ему необходимо. Никаких санкций за это не последует — даже проверка не сможет ничего доказать или выявить потому, что мы оформляем соответствующие документы в настоящей больнице у реально существующего доктора.
Таким образом, сотрудник может оформлять больничный столько раз, сколько это ему необходимо. Никаких санкций за это не последует — даже проверка не сможет ничего доказать или выявить потому, что мы оформляем соответствующие документы в настоящей больнице у реально существующего доктора.
Ответы на другие вопросы Вы можете найти в нашем разделе «Популярные вопросы».
